研究伦理@NMT

由研究办公室主办的系列研讨会


伦理是研究过程的核心,激发探究,指导实践, 提倡问责和公平的精神. 组织的 Chris ChoGlueck教授,这一系列的研究伦理旨在支持和提高有关伦理的知识 创造一种正直、包容和公平的文化. 我们提供定期研讨会 这可以促进认识和讨论,并在研究人员之间建立一个支持网络. 所有人都被邀请参加这些关于道德的对话 & 诚信 我们在NMT的研究团体.

 

 


今秋即将举行的工作坊

作者的力量

星期一(10/7)上午9-10:30(图书馆阅览室/Zoom**)

Drs. Chris ChoGlueck (CLASS)和Dan Cadol (EES)

团队权力动态与作者身份决策的公平性:作者身份的功能 在阀杆
研究,不同学科的作者资格的新标准,以及提示 理解和
导航层次结构.

* *联系 克里斯多夫.ChoGlueck@repossedcars.net 查看缩放详情

 

让公众参与

11月4日(星期一)下午2:30-4:30(图书馆借阅室/缩放**)

Drs. Chris ChoGlueck (CLASS)和Kate Leary(地质局)

负责任的参与和传播:科学传播的伦理 陷阱
参与公共利益相关者的“赤字模式”,以及盈利策略 信任
外联及领导.

* *联系 克里斯多夫.ChoGlueck@repossedcars.net 查看缩放详情

 

道德工作坊内容

  • 负责任研究的基础
  • 利益冲突 & 赞助的偏见
  • 数据管理 & 完整性
  • STEM中的内隐偏见
  • 知识产权 & 责任
  • 让公众参与
  • 不当行为 & 检举
  • 署名权
  • 负责指导
  • 复制、再现性 & 责任
  • 道德Q / A

请随意 博士的邮件. ChoGlueck 录音/幻灯片


资源:

数据管理:当前政策的情况说明书 由国防部和NSF等联邦机构发布(由Mikell Coleman编译,10/22)

数据管理和共享情况说明书(按机构划分)
隐性偏见:有用的工具和资源包括偏见计算器、推荐读物和建议的录取策略, 招聘、指导等(由Isabel Morris和ADVANCEGeo编译,11/22)

了解和对抗内隐偏见的影响

作者:案例研究、资源和模板,包括 作者场景以促进团队讨论,然后是 关于偏倚的选择性研究 & 作者实践中的团队文化 (由Kendra Cheruvelil等人创造.),以及作者政策 & 声明的例子

网络伦理中心:伦理 & 作者决策中的团队权力动态

为合作研究创建团队作者策略的模板